今は、どういう時か～「働き方」の方向性
1.　人財不足・人手不足問題解決を中小企業の事例で考える
2.事例から、分かること
3.月曜日が楽しみな会社にする、方法
(1)実験～あなたならどうする。
(2)ビジネスモデルを例に考える
(3)すすめ方のステップ・パターン
「顧客から選ばれ」、「社員から選ばれ」、自社だけでなく、お取引様、お客様も、一緒に、地域ぐるみで、新しい働き方で、本当の「生産性」をあげる方法。
4．質疑応答